Boîte à outil

C3 a développé une boîte à outils digitaux permettant à un groupe important de parties prenantes de travailler en intelligence collective, et ceci en tout lieu et à tout moment : Do Tank.

Grâce à cette boîte à outils, les participants ont pu :

• Poser vos questions aux conférenciers
• Envoyer vos idées, propositions
• Participer à la co-construction d’un plan d’action partagé

Et aussi

• Accéder à des ressources inspirantes, des comptes-rendus, des livrables
• Accéder à un agenda des temps forts du séminaire
• Mieux connaître vos compagnons de séminaires
• Outil To Do, agenda
• … etc

Pour les personnes n’ayant pas de PC ou smartphone connecté, une trentaine de tablettes ont été prévues et mises à leur disposition. Chaque personne enregistrée au séminaire pouvait, via une invitation, accéder à son compte personnalisé protégé par un mot de passe modifiable.

Au moment de s’enregistrer et de se présenter aux autres membres, il a été demandé à chaque participant d’indiquer les raisons pour lesquelles ils souhaitent participer aux séminaires, et leur niveau d’intérêt et de compétences pour chacun des 5 thèmes :

1. Environnement et biodiversité
2. Aspects sociaux et sociétaux
3. Economie et emploi
4. Science et éducation
5. Infrastructure et outils industriels

Cette étape s’est faite au début du séminaire, puis à la fin, et permet de mesurer le niveau d’engagement acquis : montée en compétences et intérêt à l’issue du séminaire.

Un exemple d’utilisation de la plateforme :

Les participants ont pu, lors des conférences, échanges ou tables rondes, envoyer en live leurs questions aux intervenants, ou proposer des idées permettant de répondre aux enjeux du séminaire. A noter que les contributions sont individuelles et anonymes. Cependant, depuis son compte, chaque personne peut en temps réel prendre connaissance des contributions des autres, voire s’en inspirer et rebondir avec d’autres idées ou répondre eux-mêmes aux questions posées.

Durant le séminaire, nous avons pu constater un véritable engouement et appropriation de cette boîte à outils, avec plus de 400 connexions, 200 contributions sur les trois thèmes abordés, réponse à l’enquête de satisfaction ou cartographie des intérêts et compétences, et la participation de tous à la dynamique de rootchaining.

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